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miércoles, agosto 4, 2021
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Con dinero europeo, Marbella inicia un programa de cursos para desempleados

Tras la publicación de los criterios en el Boletín Oficial de la Provincia, el Ayuntamiento iniciará el viernes el plazo de inscripción en el Programa Marbella Integra, un programa de formación gratuita del que se beneficiarán 1.350 personas sin empleo del municipio (BOPMA). La financiación europea sufragará el 80% del coste y el Ayuntamiento cubrirá el 20% restante.

El proyecto, que proporcionará a los participantes «una formación de calidad, remunerada y adaptada a las demandas del mercado laboral», ha sido presentado hoy en el Vivero de Empresas de la Plaza de los Naranjos por la alcaldesa, Ángeles Muñoz, y el delegado municipal de Empleo, Desarrollo Económico y Pymes, Cristóbal Garre.

«Mejorar la empleabilidad de nuestra gente ha sido siempre uno de nuestros principales objetivos, y hemos avanzado mucho en este sentido, con programas como la Edusi, el Incyde y el propio Plan Municipal», ha añadido Muñoz.

Ha señalado que la propuesta presentada hoy forma parte del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación, que cuenta con un presupuesto de 9,6 millones de euros (POEFE).

«Consiste en 90 cursos gratuitos para los destinatarios, que además cobrarán entre 250 y 300 euros al mes», afirmó el alcalde, quien añadió que en el diseño «se han tenido en cuenta las demandas reales de nuestras empresas.»

Los cursos, que tendrán una duración de entre 4 y 7 meses, comenzarán en septiembre, según la alcaldesa, que añadió que «hemos hecho un tremendo esfuerzo para contratar empresas de formación autorizadas, en su mayoría locales, para impartir los temas.»

Se centrarán en las siguientes áreas en particular: limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales; gestión de pisos y limpieza de alojamientos; operaciones básicas de cocina, catering, restaurante y bar; servicios de bar y cafetería; registro de datos; promoción de actividades educativas de tiempo libre para niños y jóvenes; procesos de grupo, técnicas de animación y recursos en actividades de tiempo libre; limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales; gestión de pisos y limpieza de alojamientos; operaciones básicas de cocina, catering, restaurante y bar; servicios de bar y cafetería; registro de datos.

Por último, señaló que los objetivos son «reforzar la empleabilidad y las competencias profesionales de las personas en situación o riesgo de exclusión social, así como mejorar la cualificación profesional de los beneficiarios y que los participantes adquieran las competencias necesarias para enfrentarse a los problemas reales de una ocupación concreta y mejorar su integración sociolaboral.»

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